Premiumpartner2011

183 DAISY Akademie + Verlag – Honorierungssysteme nicht nur erschwert – vergleicht man das bisherige Durchschnittshonorar mit den künftigen Standardhonoraren sind sogar Honorareinbußen in Höhe von 4,5 Prozent zu erwarten. Um die Honorarverluste, die sich bei der GOZneu ergeben, in ihrer Gesamtproblematik darzustellen und nachvollziehbar zu machen, hat DAISY reale Behandlungsfälle aus der tägli- chen Praxis en détail berechnet und auf Basis von GOZneu, GOZalt und HOZ-Basiswert mitei- nander verglichen.„Dabei hatte ich immer wieder das Gefühl, wir haben uns verrechnet“, sagt Sylvia Wuttig, Geschäftsführerin der DAISY Akademie + Verlag GmbH, „aber die Ergebnisse stimmen. Es kommt fast immer nur MINUS heraus.“ „Wer jetzt nicht betriebswirtschaftlich denkt und die GOZneu so hinnimmt, wie sie gerade serviert wird, der hat ein Problem“, sagt Sylvia Wuttig,„denn bei genauer Betrachtung wird klar: In der GOZneu ist das Honorarvolu- men zwar um rund 6 Prozent gesteigert worden, gleichzeitig hat man bestehende Leistungs- positionen aber abgewertet! Außerdem können viele neue Leistungen, die aufgenommen worden sind, jetzt nicht mehr analog abgerechnet werden. Auch dadurch entstehen Hono- rarverluste. Je nach Komplexität der Behandlungsleistung und Spezialisierung des Zahnarz- tes ist daher das Risiko, empfindliche Honorarverluste zu erleiden, jetzt in derTat noch größer als bei der GOZalt.“ Die HOZ auch weiterhin als betriebswirtschaftliche Bibel unter dem Kopfkissen Angesichts solcher Ergebnisse fürchten viele Zahnärzte, dass die GOZneu ihnen das wirt- schaftlich erfolgreiche Arbeiten noch weiter erschwert und sehen in der Novellierung mehr Risiken als Möglichkeiten. Sylvia Wuttig ist jedoch der Meinung, dass es auch in der neuen GOZ immer noch Spielräume gibt, die die Zahnärzte nutzen können – insbesondere die indi- viduellen Honorarvereinbarungen, die sie in ihren Seminaren genau erläutert.„Gefährlich wird es nur für diejenigen, die so weitermachen wie bisher und ihre Chancen nicht erkennen, oder nicht nutzen. Unabhängig davon stellt die HOZ als autonome Honorarrichtlinie heute und in Zukunft eine wichtige Grundlage und Orientierung für eine qualitäts- und leistungsgerechte Honorar-Ermittlung in der zahnärztlichen Praxis dar“, so die DAISY-Geschäftsführerin. Auch in Zukunft: Fortbildung als Erfolgsfaktor Um auch künftig eine qualitativ hochwertige zahnmedizinische Versorgung sicherzustel- len und gleichzeitig wirtschaftlich erfolgreich zu arbeiten, ist es daher ein unverzichtbarer Bestandteil des zahnärztlichen Alltags, das Wissen im Honorar- und Abrechnungsmanage- ment zu vertiefen und sich Know-how auf dem Gebiet der „betriebswirtschaftlichen Pra- xisführung“ anzueignen. Als Abrechnungsspezialist begleitet die DAISY Akademie + Verlag GmbH die Zahnärzteschaft seit Jahrzehnten bei dieser Aufgabe und bietet qualifizierte Fach-

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